SernamEG certificó a la empresa por innovar en el trabajo en equidad de género diversidad e inclusión.
En una ceremonia celebrada en sus instalaciones, el Casino Dreams recibió el prestigioso “Sello Iguala Conciliación”. Esta certificación es otorgada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) a organizaciones que implementan un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
La norma 3262-2021, en la que se basa este reconocimiento, es de cumplimiento voluntario y define los requisitos para establecer un sistema de gestión orientado a la igualdad de género. Este marco permite a las organizaciones identificar y abordar brechas de género y otras inequidades, con el fin de mejorar continuamente sus prácticas.
Dreams
El directorio y la gerencia general corporativa de la empresa Dreams tuvo la visión y el compromiso de innovar en el trabajo en equidad de género diversidad e inclusión. Esto se desarrolló a través de una política de la compañía a nivel latinoamericano en donde Dreams Latam se comprometió a trabajar en estas áreas con la convicción que esta norma beneficia tanto a mujeres como hombres.
“Para nosotros esto es un gran hito. A nivel nacional somos 7 sucursales y todas certificadas en esta norma. Solo 125 empresas en Chile están certificadas en esta área lo que refleja cuan complejo puede ser este trabajo si no se cuenta con el apoyo gerencial”, expresó Eliana Guaiquil, Jefa corporativa de desarrollo organizacional y encargada de diversidad y género del área de recursos humanos, quien aprovechó la ocasión para instar a otras empresas a sumarse a este sello.”Sin duda esto tiene resultados positivos , no solo en el clima laboral , sino también en la productividad.El objetivo es que la satisfacción laboral sea un derecho”, sentenció.
Positivo
Sonja Passmore es la gerenta general de Dreams Iquique. En su intervención relevó el hecho que haya más mujeres en puestos de liderazgo. “Es positivo tener espacios laborales que estén enmarcados en el respeto, en el compromiso y en el trabajo en equipo. Esta es una norma que nos viene a ayudar y que viene a enriquecer los espacios laborales”, acotó la alta ejecutiva quien dio a conocer que el 33% de cargos de liderazgo en Dreams son ocupados por mujeres y en algunas propiedades este porcentaje se eleva al 45 %.”Es parte del compromiso que tenemos. Esto no significa que esté todo hecho. Queda mucho por avanzar, pero este es el camino para impactar positivamente en el trabajo de nuestros “Dreamers”, en sus vidas y sus familias”, expresó.
Incentivo
Noemí Salinas Polanco, Seremi de la Mujer y Equidad de Género en la región de Tarapacá, destacó la iniciativa de Dreams en esta materia, valorando los esfuerzos que se hicieron por dar cumplimiento a la norma 3262. “Es motivo de orgullo lo que ha hecho la empresa en poder avanzar, en modificar una serie de temas con el diálogo que se da a través del comité de género y la participación de los trabajadores, de los sindicatos y de la gerencia. Esta es una clara muestra que se puede avanzar en algo tan importante como certificarse en la norma 3262 que promueve, no solo la incorporación de las mujeres en trabajos formales, sino que también en tener espacios laborales que estén en sintonía con ese mundo privado nuestro, como es la familia. Algo muy importante para el desarrollo de nuestras comunidades”, señaló la autoridad regional.