Autoridades conocieron la experiencia de LavaExpress, empresa local que postuló y se adjudicó el beneficio, que busca incentivar la generación de nuevos empleos formales en la región
Conocer en terreno cómo el Subsidio a la Contratación está llegando a las empresas de Tarapacá fue el objetivo de la visita realizada a LavaExpress, lavandería ubicada en el centro de Iquique que postuló y se adjudicó este beneficio impulsado a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
La actividad fue encabezada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Urriola, junto a la directora regional (s) de Sence Tarapacá, Claudia Zepeda, quienes conversaron con la empleadora María Angélica Hernández, sobre su experiencia en el proceso y la importancia que tiene para una empresa local contar con un apoyo que incentive la contratación formal.
El primer pago nacional del Subsidio a la Contratación comenzó este 1 de septiembre. En Tarapacá, esta primera nómina considera a 8 empleadores y 13 trabajadoras y trabajadores, marcando el inicio de la materialización de esta medida en la región.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Urriola, destacó que el objetivo es que los recursos disponibles se traduzcan efectivamente en nuevas oportunidades laborales. “Hoy vemos cómo una política pública se transforma en algo concreto para una empresa de nuestra región. La empresa postuló, cumplió con el proceso y hoy es parte de las primeras empresas beneficiadas con este subsidio. En Tarapacá contamos con 842 cupos y queremos que sean aprovechados, porque detrás de cada contratación hay una persona que accede a un empleo formal y también una empresa que recibe un apoyo para seguir creciendo y generando oportunidades”, señaló Urriola.
Apoyo directo a la contratación
El Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral 2026, busca incentivar la incorporación de nuevas personas trabajadoras al mercado laboral formal mediante una bonificación dirigida a empresas privadas.
El beneficio contempla una bonificación de hasta un 50% de un Ingreso Mínimo Mensual por cada hombre contratado y de hasta un 60% de un Ingreso Mínimo Mensual por cada mujer contratada, pudiendo extenderse hasta por cuatro meses, dependiendo de la fecha de postulación.
La directora regional (s) de SENCE Tarapacá, Claudia Zepeda, explicó que la experiencia de LavaExpress demuestra que empresas de distintos tamaños pueden acceder a esta herramienta. “Queremos que más empresas de Tarapacá conozcan este subsidio y revisen sus requisitos. Hoy estamos acompañando a una empresa local que realizó su postulación y logró adjudicarse el beneficio, y eso demuestra que esta herramienta puede ser una oportunidad concreta para apoyar nuevas contrataciones, en general, pero además, como en este caso, con la contratación de mujeres. Tenemos 842 cupos en la región y el llamado es a informarse, realizar correctamente el proceso y, especialmente, registrar oportunamente los contratos en el Registro Electrónico Laboral”, indicó Zepeda.
Precisamente, uno de los aspectos relevantes del proceso es que las empresas cumplan con todos los requisitos establecidos. Entre ellos se encuentra el registro del contrato de trabajo en el Registro Electrónico Laboral (REL), requisito indispensable para acceder al beneficio.
Una oportunidad para una empresa local
LavaExpress presta servicios de lavado, secado y planchado de ropa por kilo y por prenda en el centro de Iquique. Su experiencia permitió mostrar desde una realidad cotidiana cómo este incentivo puede apoyar a pequeños empleadores en el proceso de incorporar nuevas personas a sus equipos.
Para María Angélica, empleadora de LavaExpress, adjudicarse el subsidio significa contar con un respaldo para seguir desarrollando su negocio y generar empleo.
“Para nosotros como empresa es un apoyo importante, porque contratar a una persona significa asumir un compromiso y también nuevos costos. Este subsidio nos ayuda en ese proceso y nos permite seguir avanzando. Por eso también invitaría a otros pequeños empleadores a informarse y postular, porque muchas veces pensamos que estos beneficios son difíciles de alcanzar, pero nosotros hicimos el proceso y hoy estamos viendo el resultado”, señaló.
Las autoridades reiteraron el llamado a las empresas de la región a conocer esta herramienta y aprovechar los 842 cupos disponibles para Tarapacá, con especial énfasis en la generación de nuevas oportunidades de empleo formal y en la incorporación de mujeres al mercado laboral.